小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其(qí)他的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女(nǚ)生(shēng)都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是(shì)需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和(hé)成长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留不(bù)住。其实(shí)到(dào)了一定的(de)程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什(shén)么(me)不(bù)选(xuǎn)择自立(lì)门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生(shēng)活(huó)。

5.继(jì)续(xù)学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作(zuò)的(de)时候(hòu)才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识(shí)也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的(de)决(jué)心(xīn)。

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